Formations commerciales
Notre méthode repose sur un savoir-faire simple : 20% d’apports théoriques 80% de pratique.
Quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?
Chaque entreprise a l’obligation d’organiser la formation de ses salariés pour :
- assurer leur adaptation à leur poste de travail ,
- veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des technologies et des organisations et des emplois.
L’entreprise contribue selon ses effectifs à financer et mettre en place sa politique en matière de formation professionnelle en versant des contributions financières minimales calculées sur sa masse salariale. La loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle a instauré des innovations en matière de droit et d’accès à la formation. L’initiative de l’accès à la formation professionnelle peut revenir soit à l’employeur, soit au salarié. L’ensemble de la documentation légale est accessible sous la forme de fiches pratiques thématiques sur le site : www.travail.gouv.fr
Pour toute question, Acco Form est à votre disposition pour vous apporter des solutions sur les questions de contenu, de gestion administrative et de prise en charge financière de vos projets de formation.
